央广网合肥4月14日消息（记者周然 通讯员郑贤列 张学鹏）“高空作业人员要打好安全带和二道保护，务必注意安全。”4月6日，在±800千伏白鹤滩—浙江特高压直流输电线标段南岸跨江塔智慧监控中心，工程临时党支部书记、施工项目经理李延军通过对讲机叮嘱高空作业人员。当天，他全程监护现场立塔作业。

  自2021年10月皖3标段工程开工建设以来，承建该标段的安徽送变电公司党委按照《国家电网有限公司党组关于持续推进“旗帜领航”党建工程奋力推动党的建设提质登高的意见》，统一部署，提前谋划，聚焦安全生产、科技攻关、支撑保障等7个方面，组织实施了“党建+”深化提升工程，把党建引领融入到特高压工程建设全过程。该企业成立工程临时党支部，通过党支部联建共创、设立现场党员责任区、成立科技攻关小组、举办主题文化活动等方式开展现场攻坚、科技攻关，保障工程建设有序推进。

  白鹤滩—浙江特高压直流输电线基，其中跨越长江段线米。全线大部分位于山地丘陵，水网纵横、地质复杂，重要跨越点50多处，对于施工而言是艰巨挑战。

  安徽送变电公司党委坚持“哪里有特高压工程，党的建设就覆盖到哪里”“堡垒（临时党支部）建在项目上、党员作用发挥到现场”，于2021年11月依托皖3标段项目部成立临时党支部，一手抓疫情防控，一手抓工程攻坚。党员主动亮身份、明职责，监督指导现场施工，推进工程建设。

  工程建设期间，临时党支部成员提前介入解决工程现场民事问题，加大协调力度解决物资供应难题，倒排工期到每天，科学组织、投入施工力量。临时党支部还采用“分片包干”制度，在施工现场设立了7个党员责任区，分别由党员骨干任小组长，分区域负责在建铁塔的施工安全管理与协调工作。党员小组长不断细化每日作业信息，全面分析作业风险点，坚持到岗到位监督，对发现的违章行为做到及时提醒、督促整改。

  安徽送变电公司党委与属地铜陵供电公司党委开展联建共创，为工程建设创造有利条件。2月17日，在现场临时党支部会议室，临时党支部成员、项目副经理陈坤向属地供电公司申请协助。在联建共创活动中，安徽送变电公司党委与属地铜陵供电公司党委进一步讨论了工程中遇到的问题，在属地协调、安全生产、科技攻关、企业文化、绿色环保等方面实现资源共享、优势互补、互帮互助。2月下旬以来，各项联建共创活动有序开展，进一步保障工程建设如期推进。

  对安徽送变电公司来说，特高压施工现场是青年员工成长成才的课堂，党员骨干是青年员工理论实践的老师。临时党支部探索“1+N”帮带培育机制，现场每名党员骨干担任帮带小组长，分别带领若干名青年员工，手把手传授技术，面对面交流经验，帮助青年员工提升职业素养，提高技能水平。

  胡少晖是2021年入职安徽送变电公司的，完成理论培训后被分配到皖3标段工程实习锻炼。白天，他在工地上和班组师傅们一起抬绞磨、钻地锚、扛塔材，晚上在班组驻地总结当天的工作，遇到不懂的技术难题就第一时间向师父袁先贵求助。“作为一名老党员、老送电工，我不仅要在工程建设中继续发挥余热，做好传帮带也是我的本职工作。”2月底，临时党支部成员、项目副经理袁先贵与胡少晖签订了师带徒协议。

  2021年11月，党员窦鑫主动请缨从安徽送变电公司安全监察部下沉到施工一线标段项目副经理。在基础施工全套工艺流程中，他紧盯深基坑开挖这项高风险作业，加大管控力度，多次组织参建人员开展实施工程的方案及安全措施的讨论和审查，严格监督方案的落实情况，并按时进行检查气体检测装置及通风设备等安全保护措施。在工程全方面进入立塔施工阶段后，他主动请缨到工作量最大、施工难度最大的片区，从安全防护用品的使用规范性、作业票的填写、绞磨和锚桩的布置等方面监督指导实施工程人员开展工作。

  皖3标段长江大跨越铁塔是白鹤滩—浙江特高压直流工程全线最高铁塔，施工难度空前。工程临时党支部在跨越塔施工现场创新搭建智慧管控中心。施工项目部和工地智慧管控中心形成立体化、信息化管理模式。管理人员只要打开手机上的管控系统，施工现场状况一目了然，便于开展安全管控。

  在基础混凝土浇筑高峰期，现场“两班倒”工作，保障“人歇机不停”24小时不间断施工。党员在现场做好监督指导。长江大跨越南北两岸的158根桩基施工用时50天，8592方量的承台混凝土浇筑施工用时136天。

  施工伊始，针对长江大跨越施工难点，临时党支部组建了由5名党员专家、3名青年技术骨干组成的科技攻关小组，对大跨越铁塔的组立、架线施工等开展全过程分析，掌握铁塔每段吊重、杆塔应力等详细规格参数，保证工程安全建设。科技攻关小组成员立足施工现场，创新技术方法解决困难、提高工效，为大跨越组塔施工做好技术支撑。

  结合实际的需求，小组成员与相关单位合作研制出了具备力矩放大功能的便携型电动扳手、大规格井筒吊装特制抱杆、集六大功能于一身的智能安全帽、“鹰眼”视频监控系统等先进工艺设备。他们还在跨越塔组立施工全套工艺流程中首次应用了双平臂可（旋转）变幅抱杆，克服以往组塔抱杆吊重不够、吊装幅度不广、吊装高度不高等难题。同时，科技攻关小组成员集思广益，在跨越塔构件吊装时创新采用了“吊耳”工艺，以牢固焊接在塔材上的形似“耳朵”的钢结构吊勾代替传统的拴吊带方式，不仅降低了实施工程人员的劳动强度，还增强了吊装施工时的精准度和安全性。

  临时党支部坚持以文化建设助推党建创新。安徽送变电公司党委组织劳模等先进典型深入工程驻地一线，举办先锋故事讲述活动，用身边典型带动感染一线员工立足岗位建功立业。